次世代育成への取り組み
当社は、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育つことができるように社員の労働環境の整備に努めています。
次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、仕事と子育ての両立支援を推進します。
次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、仕事と子育ての両立支援を推進します。
株式会社石垣 行動計画
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、時代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育つことができるように社員の労働環境の整備に努めます。１.計画期間
2024年4月1日～2028年3月31日までの3年間
２.内 容
目標１ ： 所定外労働の削減のためノー残業デーを継続・徹底
対 策 ： 2024年4月～ 社内電子掲示板・社内放送・社内報等で周知
目標２ ： 年次有給休暇の取得促進を継続
対 策 ： 2024年4月～ プラスワン休暇の周知