
女性活躍推進への取り組み
女性活躍推進への取り組み
当社は、性別に関係なく、活躍できるように社員の労働環境の整備に努めています。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「行動計画」を策定し、女性の活躍を推進します。
株式会社石垣 行動計画
- 計画期間
2024年4月1日~2028年3月31日 - 目 標1:技術職の女性を毎年1名以上採用し、期間内4名以上の採用を目指す
対 策:2024年4月~ 各大学での説明会をするにあたり、男女問わず技術者を積極採用することを伝える
目 標2:有給休暇の平均取得日数12日以上を目指す
対 策:2024年4月~ 計画年休制度の拡充など、従業員が有給を取得しやすい環境を作る