女性活躍推進への取り組み

当社は、性別に関係なく、活躍できるように社員の労働環境の整備に努めています。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「行動計画」を策定し、女性の活躍を推進します。

株式会社石垣　行動計画

1. 計画期間
   2020年4月1日～2024年3月31日
   
   
2. 目 標1：技術職の女性を毎年1名以上採用し、期間内4名以上の採用を目指す
   対　策：各大学での説明会をするにあたり、男女問わず技術者を積極採用することを伝える
   
   目 標2：女性社員を対象とした人事ローテーションを実施し、様々な業務を経験することで対象者のスキルアップを図る
   対　策：毎年7月の夏季人事ローテーションの実施